Und außerdem – attraktive Vorteile für DichFlache Hierarchien und ein sicherer ArbeitsplatzModerne und hochwertige ArbeitsausstattungBezuschusstes Firmenrad (JobRad)Bezuschusste KantineUrban Sports Club – vergünstigte sportliche AktivitätenKeine WochenendarbeitFreitag bereits ab 12:30 Uhr Feierabend – perfekter Start ins Wochenende Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co.
Und außerdem – attraktive Vorteile für DichFlache Hierarchien und ein sicherer ArbeitsplatzModerne und hochwertige ArbeitsausstattungBezuschusstes Firmenrad (JobRad)Bezuschusste KantineUrban Sports Club – vergünstigte sportliche AktivitätenKeine WochenendarbeitFreitag bereits ab 12:30 Uhr Feierabend – perfekter Start ins Wochenende Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co.
Und außerdem – attraktive Vorteile für DichFlache Hierarchien und ein sicherer ArbeitsplatzModerne und hochwertige ArbeitsausstattungBezuschusstes Firmenrad (JobRad)Bezuschusste KantineUrban Sports Club – vergünstigte sportliche AktivitätenKeine WochenendarbeitFreitag bereits ab 12:30 Uhr Feierabend – perfekter Start ins Wochenende Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co.
Und außerdem – starke Vorteile für DichFlache Hierarchien und ein sicherer ArbeitsplatzModerne, hochwertige ArbeitsausstattungFirmenrad mit BezuschussungCorporate BenefitsUrban Sports Club – sportliche Aktivitäten zu vergünstigten KonditionenKeine WochenendarbeitFreitag ist bereits um 12:30 Uhr Feierabend – perfekter Start ins Wochenende Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co.
Und außerdem – attraktive Vorteile für DichFlache Hierarchien und ein sicherer ArbeitsplatzModerne und hochwertige ArbeitsausstattungBezuschusstes Firmenrad (JobRad)Bezuschusste KantineUrban Sports Club – vergünstigte sportliche AktivitätenKeine WochenendarbeitFreitag bereits ab 12:30 Uhr Feierabend – perfekter Start ins Wochenende Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co.
Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co.
€Dabei steuern Sie sämtliche strategischen und projektbezogenen Einkaufsaktivitäten und werden im Tagesgeschäft durch operative Einkäufer (m/w/d) unterstütztDie Auswahl und Entwicklung neuer Lieferanten, um ein leistungsfähiges und zukunftssicheres Lieferantennetzwerk aufzubauenDie Verhandlung von Preisvereinbarungen und Verträgen mit dem Ziel optimaler KonditionenDie Initiierung und Umsetzung von KostenreduktionsprojektenDie aktive Begleitung von Produktneuentwicklungsprojekten aus EinkaufssichtDie Unterstützung des operativen Einkaufs, beispielsweise bei der Beseitigung von Engpässen oder der Optimierung bestehender AbläufeFür Lieferanten mit hohem Einkaufsvolumen übernehmen Sie die strategische Federführung für mehrere ProduktionsstandorteZudem führen Sie globale Synergieprojekte in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen Konzernumfeld durchIn Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit der Einkaufsleitung zusammen, um strategische Ziele nachhaltig umzusetzen und den Einkauf zukunftsorientiert weiterzuentwickeln Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung alternativ bringen Sie eine technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Einkauf mitSie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder in angrenzenden Unternehmensbereichen wie z.
€Dabei steuern Sie sämtliche strategischen und projektbezogenen Einkaufsaktivitäten und werden im Tagesgeschäft durch operative Einkäufer (m/w/d) unterstütztDie Auswahl und Entwicklung neuer Lieferanten, um ein leistungsfähiges und zukunftssicheres Lieferantennetzwerk aufzubauenDie Verhandlung von Preisvereinbarungen und Verträgen mit dem Ziel optimaler KonditionenDie Initiierung und Umsetzung von KostenreduktionsprojektenDie aktive Begleitung von Produktneuentwicklungsprojekten aus EinkaufssichtDie Unterstützung des operativen Einkaufs, beispielsweise bei der Beseitigung von Engpässen oder der Optimierung bestehender AbläufeFür Lieferanten mit hohem Einkaufsvolumen übernehmen Sie die strategische Federführung für mehrere ProduktionsstandorteZudem führen Sie globale Synergieprojekte in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen Konzernumfeld durchIn Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit der Einkaufsleitung zusammen, um strategische Ziele nachhaltig umzusetzen und den Einkauf zukunftsorientiert weiterzuentwickeln Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung alternativ bringen Sie eine technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Einkauf mitSie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder in angrenzenden Unternehmensbereichen wie z.
Daneben solltest du mitbringen: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterqualifikation zum Meister/Techniker oder ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o. ä.) Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen technischen Funktion innerhalb eines produzierenden Unternehmens, idealerweise mit Gesamtverantwortung für Instandhaltung und technische Services Fundierte Erfahrung in der Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung vorbeugender und zustandsorientierter Instandhaltungsstrategien Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams zielorientiert zu entwickeln, zu strukturieren und für Veränderungen zu begeistern Gute Kenntnisse moderner Qualitäts-, Arbeits- und Instandhaltungsmanagementsysteme (z.
Rail Power Systems GmbH sucht in eine/n Techniker / Meister Maschinenbau/Elektro (m/w/d) in der Montagetechnologie (ID-Nummer: 13764084)
Bälz & Sohn GmbH & Co. sucht in eine/n Ingenieur / Techniker im Vertriebsaußendienst – Ingenieur / Techniker Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (TGA), Heizungstechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik (w/m/d) (ID-Nummer: 13319513)
Präzisionsbearbeitung, Keramik) Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung langfristiger Lieferantenstrategien Sicherstellung einer stabilen und leistungsfähigen Lieferkette für anspruchsvolle High-Tech-Produkte Umfassendes Kostenmanagement von der Identifikation bis zur Realisierung von Einsparpotenzialen Enge Zusammenarbeit mit den Forschung & Entwicklung Teams in Deutschland und im Ausland bei Technologiebeschaffung und Kostenkalkulation Steuerung geschäftlicher und regulatorischer Fragestellungen sowie Initiierung von Verbesserungsprozessen für Produkte und Dienstleistungen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet (ein zusätzlicher betriebswirtschaftlicher Abschluss ist von Vorteil) Fundiertes technologisches Wissen, z. B. im Maschinenbau oder in der Physik Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Einkauf innerhalb der Engineering-Branche Nachweisliche Erfolge im strategischen Lieferantenmanagement Ausgeprägte kommerzielle Orientierung sowie Kommunikations-, Verhandlungs- und Sozialkompetenz Fähigkeit, komplexe Probleme mit hoher Relevanz für die Lieferkette erfolgreich zu lösen Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte sowie Führungskompetenz Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen, insbesondere zu einem zentralen Entwicklungs- und Fertigungsstandort im Nahen Osten Du hast Fragen zur Stelle?
Und außerdem – attraktive Vorteile für Dich Flache Hierarchien und ein sicherer Arbeitsplatz Moderne und hochwertige Arbeitsausstattung Bezuschusstes Firmenrad (JobRad) Bezuschusste Kantine Urban Sports Club – vergünstigte sportliche Aktivitäten Keine Wochenendarbeit Freitag bereits ab 12:30 Uhr Feierabend – perfekter Start ins Wochenende Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co.
Und außerdem – attraktive Vorteile für Dich Flache Hierarchien und ein sicherer Arbeitsplatz Moderne und hochwertige Arbeitsausstattung Bezuschusstes Firmenrad (JobRad) Bezuschusste Kantine Urban Sports Club – vergünstigte sportliche Aktivitäten Keine Wochenendarbeit Freitag bereits ab 12:30 Uhr Feierabend – perfekter Start ins Wochenende Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co.
Und außerdem – attraktive Vorteile für Dich Flache Hierarchien und ein sicherer Arbeitsplatz Moderne und hochwertige Arbeitsausstattung Bezuschusstes Firmenrad (JobRad) Bezuschusste Kantine Urban Sports Club – vergünstigte sportliche Aktivitäten Keine Wochenendarbeit Freitag bereits ab 12:30 Uhr Feierabend – perfekter Start ins Wochenende Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co.
Und außerdem – starke Benefits Flache Hierarchien und ein sicherer Arbeitsplatz Bereitstellung sämtlicher Arbeitsmittel Attraktive Mitarbeiter‑Benefits wie: JobRad Urban Sports Club Corporate Benefits weitere Vorteile der Schmidbauer‑Gruppe Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co.
Und außerdem – attraktive Vorteile für Dich Flache Hierarchien und ein sicherer Arbeitsplatz Moderne und hochwertige Arbeitsausstattung Bezuschusstes Firmenrad (JobRad) Bezuschusste Kantine Urban Sports Club – vergünstigte sportliche Aktivitäten Keine Wochenendarbeit Freitag bereits ab 12:30 Uhr Feierabend – perfekter Start ins Wochenende Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co.
Und außerdem – starke Vorteile für Dich Flache Hierarchien und ein sicherer Arbeitsplatz Moderne, hochwertige Arbeitsausstattung Firmenrad mit Bezuschussung Corporate Benefits Urban Sports Club – sportliche Aktivitäten zu vergünstigten Konditionen Keine Wochenendarbeit Freitag ist bereits um 12:30 Uhr Feierabend – perfekter Start ins Wochenende Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co.
Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co.
Ihr Profil Sie studieren derzeit im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang. Sie haben Interesse an Fertigungs- und Montagetechnik und bringen idealerweise erste Kenntnisse im Industrial Engineering sowie im Produktions- oder Fahrzeugumfeld mit.
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OAS & ENOVIAVerhandlungssicheres Auftreten; Steuerung und Mitarbeit bei internen sowie externen Meetings / Gremien Ihr Profil: Sie verfügen über ein Studium Maschinenbau, Kunststofftechnik oder eine vergleichbare QualifikationWissen und Erfahrung über Fertigungs– und Verbindungstechniken im Fahrzeuginterieur/-exterieurSchnittstellen-; Toleranz-; RPS-Management; Step and Gap StrategieSehr gute CAD Catia V5- KenntnisseSehr gute Microsoft Office- KenntnisseErfahrungen im Umgang mit PDM/PLM -Systemen ; vorzugsweise Windchill, OAS & EnoviaSprachen: fließend deutsch und gute Englisch Kenntnisse Verschiedene Baugruppen: Air DeflectorIngress/StepsKühlschrankStauräume Griffe DachAblagenTrittleistenTunnel-KonsolenAeropackage Kabine WindschutzscheibeMotorhaubenisolierung Karosserie Feinblech Was wir bieten: Zukunftsperspektiven in einem innovativen, wachsenden und agilen UnternehmenEin spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen KarrierechancenEin tarifliches/ übertarifliches GehaltFlexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderurlaub für besondere Anlässe bei Anstellung bei Xtended EngineeringBonusprogramme für Empfehlung und MitarbeiterwerbungTeamevents Xtended Engineering GmbH bringt qualifizierte Ingenieure mit Unternehmen aus der Industrie und Wirtschaft zusammen.
Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co.
Und außerdem Flache Hierarchien & moderner ArbeitsplatzHochwertige ArbeitsausstattungJobRad‑Leasing mit ArbeitgeberzuschussVergünstigte sportliche Aktivitäten über den Urban Sports ClubCorporate Benefits und weitere Vorteile der Unternehmensgruppe Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co.
Ihre Aufgaben: Sie leiten und steuern komplexe Aufgaben intern sowie extern Sie unterstützen und koordinieren strukturelle Tests für die Analyseabteilung Sie definieren Spezifikationen sowie Means of Compliance für die Strukturanalyse Sie definieren und schlagen Programmcode-Routinen für Analyseprozesse, -methoden und -tools vor (FEM-Pre- und Postprocessing, automatische Berechnungen, digitale Datenverarbeitung) Sie planen Aktivitäten auf Basis klar definierter Deliverables Sie verbessern, definieren und passen Stress- sowie F&DT-Methoden, Annahmen, Daten und Verfahrenfür metallische und Faserverbundstrukturen an (Handrechnungen und FEM-Methoden) Sie führen die Erstellung von Spannungs-, Ermüdungs- und Damage-Tolerance-Analyseberichten sowievon Zulassungsunterlagen gemäß CS-25 und weiteren relevanten Vorschriften (CS/JAR/FAR Part 23/25/27/29) Sie bewerten und weisen Produktionsabweichungen (Concessions) nach Sie unterstützen Spannungs- und Ermüdungsanalysen zur Reparatur und Abnahme beschädigter Strukturen Sie etablieren Prüfprozesse sowie eine Fortschrittsüberwachung im Einklang mit dem Programmprozess, um termingerechte und qualitativ hochwertige Deliverables sicherzustellen Ihr Profil: Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Master, Dr./PhD) im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik oder Maschinenbau Mehrjährige Erfahrung im Bereich Stress-, Ermüdungs- und Damage-Tolerance-Analyse für metallische und Faserverbundbauteile Mehrjährige Erfahrung in der Strukturanalyse über alle Entwicklungsphasen und den gesamten Lebenszyklus mehrerer Luftfahrzeuge hinweg Erfahrung im Umfeld struktureller Tests zur Unterstützung der Entwicklung von Flugzeugzellen Kenntnisse der Zulassungsanforderungen für Flugzeugzellen, der Auslegungskriterien, Materialien, Methoden und Tools Erfahrung in der Neuentwicklung von Luftfahrzeugen gemäß CS-25 Fähigkeit zur Leitung und Anleitung komplexer Aufgaben intern sowie extern Sehr gute Präsentations-, Kommunikations- und Führungskompetenzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung der Mehrarbeit Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Urlaubs - und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit Kundenspezifische Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersversorgung Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren erfolgreich darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen Branchen in München und Bayern zu vermitteln.
Und außerdem Flache Hierarchien & moderner Arbeitsplatz Hochwertige Arbeitsausstattung JobRad‑Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Vergünstigte sportliche Aktivitäten über den Urban Sports Club Corporate Benefits und weitere Vorteile der Unternehmensgruppe Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co.
On Time, On Cost, On Quality Steuern und Managen von Aktionen im Rahmen von Qualitätsmeldungen Mitarbeit bei Verbesserungsprojekten Persönliche Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium Maschinenbau oder vergleichbar mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Einkauf, Fertigung / Produktion, Produktionsplanung und -steuerung, Projektmanagement, Qualitätsmanagement Kenntnisse in Planung und Steuerung mittels diverser EDV-Tools, im Schwerpunkt SAP/R3; Kenntnisse in Teamcenter und MS-Office Programmen sowie Planisware Gute kommunikative Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Selbständige Arbeitsweise, Koordination und Integrationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Langjährige Partnerschaften mit renommierten bundesweit ansässigen Unternehmen Übernahme Möglichkeiten im Kundenbetrieb Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiter-Events Leistungsgerechte Gehaltskonditionen Spannendes Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre Bewerbung: Haben Sie Interesse an einer vielseitigen und anspruchsvollen Herausforderung?
Ihr Profil Sie studieren derzeit Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften, Maschinenbau oder eine vergleichbare Studienrichtung. Programmierkenntnisse in Phython, CSS, JavaScript, XML, CSV und in Cloud-Technologien (bspw.
Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung, Betreuung und Optimierung des Produktportfolios im Bereich vorbeugender baulicher BrandschutzDurch Markt- und Wettbewerbsanalysen identifizieren Sie neue Trends, Technologien und KundenbedürfnisseIn enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Marketing und Produktion steuern und koordinieren Sie ProduktentwicklungsprojekteDen gesamten Produktlebenszyklus begleiten Sie von der Idee bis zur Markteinführung und darüber hinausZudem schulen und unterstützen Sie den Vertrieb und präsentieren Produkte bei Kunden sowie auf FachmessenDarüber hinaus stellen Sie die Einhaltung aller relevanten Normen und Richtlinien im vorbeugenden baulichen Brandschutz sicher Ihre Fähigkeiten Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Maschinenbau) oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mitMehrjährige Erfahrung im Produktmanagement idealerweise im Bereich Brandschutz, Bauwesen oder Sicherheitstechnik zeichnet Sie ausKenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften im baulichen Brandschutz bringen Sie mit oder sind bereit, sich diese anzueignenMit ausgeprägtem technischem Verständnis und Innovationsfreude können Sie überzeugenSelbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich, zudem übernehmen Sie gerne VerantwortungGelegentliche Reisebereitschaft bringen Sie mitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung, Betreuung und Optimierung des Produktportfolios im Bereich vorbeugender baulicher BrandschutzDurch Markt- und Wettbewerbsanalysen identifizieren Sie neue Trends, Technologien und KundenbedürfnisseIn enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Marketing und Produktion steuern und koordinieren Sie ProduktentwicklungsprojekteDen gesamten Produktlebenszyklus begleiten Sie von der Idee bis zur Markteinführung und darüber hinausZudem schulen und unterstützen Sie den Vertrieb und präsentieren Produkte bei Kunden sowie auf FachmessenDarüber hinaus stellen Sie die Einhaltung aller relevanten Normen und Richtlinien im vorbeugenden baulichen Brandschutz sicher Ihre Fähigkeiten Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Maschinenbau) oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mitMehrjährige Erfahrung im Produktmanagement idealerweise im Bereich Brandschutz, Bauwesen oder Sicherheitstechnik zeichnet Sie ausKenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften im baulichen Brandschutz bringen Sie mit oder sind bereit, sich diese anzueignenMit ausgeprägtem technischem Verständnis und Innovationsfreude können Sie überzeugenSelbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich, zudem übernehmen Sie gerne VerantwortungGelegentliche Reisebereitschaft bringen Sie mitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Seit mehr als 15 Jahren betreuen wir diesen Kunden in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften aus den Bereich Elektrotechnik und Maschinenbau. WIR BIETEN IHNEN Eine persönliche Betreuung in unserem Hause, welche Sie umfassend berät und Ihnen für jegliche Anliegen zur Verfügung steht Eine geregelte Arbeitszeit von 40,0 Stunden in Tagschicht Eine attraktive Entlohnung über Branchendurchschnitt zuzüglich eines Fahrkostenzuschusses Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Prämienzahlungen für die Empfehlung neuer Kollegen Hervorragende Erfolgsaussichten auf eine Anstellung im oben beschriebenen Unternehmen IHRE AUFGABEN Aufbau, Erweiterung und laufende Betreuung elektrischer Systeme Durchführung von Service-, Prüf- und Reparaturarbeiten an elektrotechnischen Einrichtungen Analyse technischer Störungen sowie selbstständige Behebung an industriellen Anlagen Mitwirkung bei Aufbau, Umbau und Wartung von Maschinen und technischen Anlagen Verlegung von Leitungen inklusive Aufbau und Anpassung der Kabel- und Trassenführung IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Erstellung von Angebots- und Auftragskalkulationen für Projekte der TGA (HKLS / Elektrotechnik je nach Schwerpunkt) Analyse von Ausschreibungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen und technischen Spezifikationen Ermittlung von Material-, Personal- und Nachunternehmerkosten Bewertung technischer Konzepte und Erarbeitung wirtschaftlicher Alternativen Einholung und Vergleich von Lieferanten- und Nachunternehmerangeboten Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung und Präsentation Mitwirkung bei Auftragsverhandlungen sowie Übergabe an die Projektabwicklung Kontinuierliche Markt- und Preisbeobachtung zur Optimierung der Kalkulationsgrundlagen Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar Berufserfahrung in der Kalkulation, Planung oder Projektabwicklung im Anlagenbau oder der TGA Sicherer Umgang mit Ausschreibungsunterlagen, VOB und relevanten Normen Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Kostenbewusstsein Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Gute Kenntnisse in MS Office Erfahrung mit Kalkulations- oder AVA-Software von Vorteil Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Flexible Arbeitszeiten Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld Gute Verkehrsanbindung Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Spannende Aufgaben Wir stellen Sie gezielt in den Fachabteilungen vor und geben Ihnen regelmäßig Feedback zum Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Tom Alex Referenznummer 860246/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388630 E-Mail: tom.alex@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Projektabwicklung, angefangen von der Klärung technischer und organisatorischer Anforderungen und Machbarkeiten, der Ressourcenverfügbarkeit sowie der Verantwortung der qualitativ Durchführung der Projekte Sie erstellen Kalkualtionen und Abrechnungsgrundlagen sowie die Budget- und Terminplanung inklusive der Personalbedarfsmeldung Sie sind zuständig für die Nachverfolgung von Terminen Sie arbeiten interdiszilinär fachübergreifend mit anderen Abteilungen zusammen und berichten direkt an den zuständigen Fachbereichsleiter Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind Maschinenbau- oder Verfahrensingenieur, Techniker oder Meister, alternativ haben Sie eine ähnliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Sie haben Erfahrungen in der Projektabwicklung und bei Industriedienstleistungen Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Leitung von Projekten, verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis, sind ein Organisationstalent und sind auch in der Lage Aufgaben zu delegieren Sie haben Freude an einer Aufgabe mit persönlichem Entwicklungspotential und wollen immer das Beste aus sich und Ihrem Team herausholen Routinierter Umgang mit MS Office und branchenüblicher Software nebst fundierten Französischkenntnisse und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab Persönlich punkten Sie mit Ihrer Teamfähigkeit und Engagement Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Projektabwicklung, angefangen von der Klärung technischer und organisatorischer Anforderungen und Machbarkeiten, der Ressourcenverfügbarkeit sowie der Verantwortung der qualitativ Durchführung der Projekte Sie erstellen Kalkualtionen und Abrechnungsgrundlagen sowie die Budget- und Terminplanung inklusive der Personalbedarfsmeldung Sie sind zuständig für die Nachverfolgung von Terminen Sie arbeiten interdiszilinär fachübergreifend mit anderen Abteilungen zusammen und berichten direkt an den zuständigen Fachbereichsleiter Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind Maschinenbau- oder Verfahrensingenieur, Techniker oder Meister, alternativ haben Sie eine ähnliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Sie haben Erfahrungen in der Projektabwicklung und bei Industriedienstleistungen Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Leitung von Projekten, verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis, sind ein Organisationstalent und sind auch in der Lage Aufgaben zu delegieren Sie haben Freude an einer Aufgabe mit persönlichem Entwicklungspotential und wollen immer das Beste aus sich und Ihrem Team herausholen Routinierter Umgang mit MS Office und branchenüblicher Software nebst fundierten Französischkenntnisse und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab Persönlich punkten Sie mit Ihrer Teamfähigkeit und Engagement Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Erstellung von Angebots- und Auftragskalkulationen für Projekte der TGA (HKLS / Elektrotechnik je nach Schwerpunkt)Analyse von Ausschreibungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen und technischen SpezifikationenErmittlung von Material-, Personal- und NachunternehmerkostenBewertung technischer Konzepte und Erarbeitung wirtschaftlicher AlternativenEinholung und Vergleich von Lieferanten- und NachunternehmerangebotenUnterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung und PräsentationMitwirkung bei Auftragsverhandlungen sowie Übergabe an die ProjektabwicklungKontinuierliche Markt- und Preisbeobachtung zur Optimierung der Kalkulationsgrundlagen Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbarBerufserfahrung in der Kalkulation, Planung oder Projektabwicklung im Anlagenbau oder der TGASicherer Umgang mit Ausschreibungsunterlagen, VOB und relevanten NormenAnalytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes KostenbewusstseinKommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen PartnernGute Kenntnisse in MS OfficeErfahrung mit Kalkulations- oder AVA-Software von Vorteil Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufFlexible ArbeitszeitenFreuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen UmfeldGute VerkehrsanbindungHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen UnternehmenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenSpannende AufgabenWir stellen Sie gezielt in den Fachabteilungen vor und geben Ihnen regelmäßig Feedback zum Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Tom Alex Referenznummer 860246/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388630 E-Mail: tom.alex@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Schnittstellen zur vorhandenen IT-Infrastruktur und den Produktionsanlagen Weitere Aufgabenstellungen: Identifikation von Effizienzverlusten und EngpässenAbleitung von Anforderungen für eine AutomatisierungDurchführung von MachbarkeitsstudienAufbereitung und Visualisierung der ErgebnisseEntwicklung eines Business CasesDas bringst Du mit Eingeschriebener Student (m/w/d) im Masterstudium in den Bereichen Maschinenbau, Fertigungstechnik, Automatisierungstechnik oder ProduktionstechnikSehr gutes Verständnis für Produktionsprozesse und FertigungslogistikErste praktische Erfahrungen im Bereich Automatisierungstechnik und Robotik von VorteilAusgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseInteresse an praxisnaher Forschung und der Optimierung industrieller ProzesseTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke, insbesondere im Austausch mit Produktion und EntwicklungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von VorteilWir bieten: Einstieg bei einem führenden Unternehmen der Industrie und Marktführer im Bereich VakuumtechnologieSpannende und abwechslungsreiche Projekte mit hohem InnovationsgradPraxisnahe Anwendung Ihres theoretischen FachwissensViel Raum für Eigeninitiative und die Umsetzung eigener IdeenEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist und offener KommunikationBefristeter Masterandenvertrag für 6 Monate, monatliche Vergütung in Höhe von 950 EuroContact information Talent Acquisition Team: David Gabriel
Disposition der benötigten Sonderwerkzeuge und Ersatzteile unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Technische Kundenberatung, Angebotserstellung sowie Verkauf und Weiterentwicklung von Serviceleistungen Fach- und termingerechte Bearbeitung und Koordinierung von Reklamationsfällen Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse, Abläufe und Tools im technischen Service Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Mechanik-, Elektro-, oder Mechatronikbereich verbunden mit abgeschlossener Fortbildung zum Techniker (m/w/d) oder Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik / Maschinenbau Einige Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position mit hoher technischer Fachkompetenz, idealerweise im Verdichter- und Anlagenbau Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS-Office-Kenntnisse Große Kommunikations- und Durchsetzungsstärke verbunden mit diplomatischem Geschick und ausgeprägter Teamfähigkeit Unternehmerisches Handeln mit optimaler Ressourcennutzung zur Umsatzerreichung Ihr Arbeitsstil ist geprägt von hoher Kundenorientierung, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt - wir geben auch Bewerbern mit geringer Berufserfahrung die Chance Wir bieten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung: Festes regelmäßiges Bruttogehalt zuzüglich Zulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Sonderleistungen im Rahmen des Gehaltpakets (ÖPNV-Karte, Tankzuschuss) Kostenfreie Bereitstellung von hochwertiger Firmenkleidung mit Reinigungsservice 30 Tage Urlaub ab dem ersten Jahr Urlaub während der Probezeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zum 13.
Mit über 100-jähriger Erfahrung im Management bedienen wir sämtliche Branchen, u.a. Automotive, Maschinenbau, IT, Gesundheits- und Sozialwesen. Kfz-Karosseriebauer (m/w/d) – Direktvermittlung, keine Zeitarbeit Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsumgebung, familiäres Team und Weiterbildung – werde Teil eines starken Unternehmens in Festanstellung!
Mit über 100-jähriger Erfahrung im Management bedienen wir sämtliche Branchen, u.a. Automotive, Maschinenbau, IT, Gesundheits- und Sozialwesen. Für ein Logistikunternehmen sind wir auf der Suche nach einem Kfz-Lackierer (m/w/d) – Direktvermittlung, keine Zeitarbeit Attraktive Vergütung, moderne Technik, familiäres Umfeld und Weiterbildung – starte jetzt in eine langfristige Festanstellung mit Perspektive!
Mit über 100-jähriger Erfahrung im Management bedienen wir sämtliche Branchen, u.a. Automotive, Maschinenbau, IT, Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, sowie in diversen Fachbereichen der Industrie tätig.
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LORENZ SEIDLER GOSSEL Rechtsanwälte Patentanwälte Partnerschaft mbB sucht in eine/n Patentanwaltskandidat (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder Physik (ID-Nummer: 13748546)
Mit über 100-jähriger Erfahrung im Management bedienen wir sämtliche Branchen, u.a. Automotive, Maschinenbau, IT, Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, sowie in diversen Fachbereichen der Industrie tätig.
Testspezifikationen und Leitung des CE-Kennzeichnungsprozesses Planung von Engineering- und Inbetriebnahme-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Projektteam und Kunden Technische Koordination und Leitung von Diskussionen mit Kunden und Lieferanten Teilnahme an Ausschreibungen und Angebotserstellung gemäß Projektzielen, Budget und Zeitplan Sicherstellung der Kundenzufriedenheit mit Anlagen und Services / Botschafter für Firmenprodukte und Hervorhebung der Wettbewerbsvorteile Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie, Chemietechnik, Maschinenbau, Automatisierung oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung in Engineering oder Lebensmitteltechnologie, insbesondere in Flüssigprozessindustrien Starker Ergebnisfokus, analytisches Denken und Fähigkeit, gemeinsame Lösungen zu finden Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Kollegen aufzubauen Strukturierte Arbeitsweise mit präzisen und termingerechten Ergebnissen Umfassendes Wissen zu Lebensmittelsicherheit, Hygienic Design, Standards und Regularien der Lebensmittelindustrie Kenntnisse aktueller Gesetzgebung im Bereich Prozesslösungen sowie kommerzielle und vertragliche Kompetenz Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse zwingend erforderlich, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft: ca. 20–40 % vor allem innerhalb Deutschlands, mit gelegentlichen Besuchen in Schweden/Dänemark (Business Unit) 18 Monate im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer sicheren Übernahme in Festanstellung direkt beim Kunden Unterstützung und Transparenz während des gesamten Bewerbungsprozesses inkl.
In Ihrer neuen Rolle unterstützen Sie die Fertigung dabei qualitativ hochwertige Produkte zu liefern und die vorgegebenen Qualitätsstandards zu erfüllen Hierfür erstellen Sie Qualitätskonzepte und entwickeln die bereits bestehenden kontinuierlich weiter Zu ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Abnahmeprüfzeugnissen sowohl für Ersatzteile als auch für Lokomotiven Sie unterstützen ihre Kollegen bei der Umsetzung der ISO 9001 und ISO/TS 22163 Anforderungen Sie haben ein technisches Bachelor Studium (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurswesen) erfolgreich absolviert oder alternativ einen Meister/Techniker in einem technischen Bereich erworben oder besitzen fundierte Berufserfahrung im Schienenfahrzeugbereich Darüber hinaus konnten Sie Erfahrungen im Qualitätsmanagement im produzierenden Gewerbe sammeln Sie sind IT-affin, sprechen fließend Deutsch und haben Grundkenntnisse in Englisch Sie zeichnen sich als Teamplayer aus und haben ein sicheres Auftreten Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld Persönliche Vorbereitung auf die Bewerbungsgespräche Individuelle Mitarbeiterbetreuung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jörn Wich Referenznummer 864509/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648215 E-Mail: joern.wich@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, einen führenden europäischen Dienstleister für Militärfahrzeuge, Trainingsanlagen und Simulatoren, suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Technischen Redakteur (m/w/d) Ihre Aufgaben: Recherchieren, Sammeln und Bewerten technischer Informationen aus Zeichnungen, Stücklisten, Herstellerunterlagen und Änderungsdokumenten Analysieren, welche Wartungs‑ und Reparaturschritte notwendig sind – inklusive benötigter Teile, Werkzeuge und Arbeitszeiten Erstellen und Aktualisieren von verständlichen technischen Dokumenten wie Bedien‑ und Wartungsanleitungen, Checklisten, Fehlersuchanleitungen und Instandsetzungsbeschreibungen Aufbereiten von Grafiken, Fotos und Illustrationen – inklusive Anpassung vorhandener Bilder oder Erstellung neuer 3D‑basierter Darstellungen Bearbeiten von 3D‑CAD‑Daten zur Verwendung in technischen Abbildungen Erstellen und Pflegen strukturierter Inhalte in S1000D‑basierten Datenmodulen (SGML/XML) Pflege der Dokumentationsdaten in der CSDB, inklusive Versionierung und Datenmodul‑Verwaltung Mitwirken am Aufbau verständlicher Verlinkungen und Variantenstrukturen innerhalb der Dokumentation Prüfen und Einarbeiten von Kundenkommentaren sowie enge Abstimmung mit Konstruktion und Fachabteilungen Erstellen von Publikationen und PDF‑Ausgaben aus den erarbeiteten Inhalten Selbstständige Organisation eigener Arbeitspakete und aktive Mitarbeit in Projektabläufen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Technischen Redaktion, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Gute Vertrautheit mit den Spezifikationen ASD S1000D und ASD S2000M Erfahrung im Umgang mit XML‑basierten Autorentools zur Erstellung, Pflege und Änderung technisch‑logistischer Dokumentationen Sicherer Umgang mit Office‑Anwendungen sowie Grafik‑ und DTP‑Programmen wie Photoshop, IsoDraw und weiteren Tools zur Bild‑ und Dokumentbearbeitung; zusätzlich Routine im Arbeiten mit SGML/XML Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit und ausgeprägtes Engagement Wir bieten: Attraktive branchenorientierte Entlohnung (25,57 - 27,77 EUR/Std. brutto je nach Qualifikation) Nach 4-monatiger und nach 14-monatiger, ununterbrochenen Einsatzdauer einmalige Bonuszahlung von 750 EUR brutto Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung
Mit über 100-jähriger Erfahrung im Management bedienen wir sämtliche Branchen, u.a. Automotive, Maschinenbau, IT, Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, sowie in diversen Fachbereichen der Industrie tätig.
Mit über 100-jähriger Erfahrung im Management bedienen wir sämtliche Branchen, u.a. Automotive, Maschinenbau, IT, Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind im gewerblichen und kaufmännischen Bereich sowie in diversen Fachbereichen der Industrie tätig.
Ihre Aufgaben umfassen: MAG-Schweißen von Bauteilen Lesen und Umsetzen von Schweißplänen zur präzisen Ausführung Einhaltung der Sicherheits- und Sauberkeitsvorgaben am Arbeitsplatz Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schlosser/in (m/w/d), Maschinenbauer/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im MAG-Schweißverfahren, Prüfung nicht erforderlich Handwerkliches Geschick und eine präzise Arbeitsweise Führerschein Klasse B (alt 3) von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir sind ein seit über zehn Jahren starkes, dynamisches und stetig wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen.